POLÍTICA DE PRIVACIDADE
Última atualização: 10 de janeiro de 2025
A proteção da sua privacidade e a segurança dos seus dados pessoais são prioridades para nós. Esta Política de Privacidade tem como objetivo explicar, de forma clara e transparente, como coletamos, utilizamos, compartilhamos e protegemos as suas informações pessoais, além de informar os seus direitos como titular de dados e como você pode exercê-los.
Estamos comprometidos em tratar os seus dados pessoais de maneira ética, responsável e em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) – Lei nº 13.709/2018, garantindo o respeito à sua privacidade, à sua liberdade e ao livre desenvolvimento da sua personalidade.
Esta Política é aplicável sempre que você interagir conosco em processos seletivos, seja ao se candidatar a uma vaga publicada por nós, participar de um processo de seleção ou enviar seu currículo por meio do nosso site “Trabalhe Conosco”. Nosso compromisso é assegurar que o tratamento dos seus dados seja realizado com segurança, transparência e para finalidades legítimas.
Recomendamos que você leia esta Política de Privacidade com atenção para entender como protegemos as suas informações e como você pode exercer os seus direitos. Caso tenha dúvidas ou precise de mais informações, estamos à disposição por meio dos canais de contato indicados nesta Política.
1. RESPONSÁVEL DO TRATAMENTO
O Responsável do tratamento de seus dados pessoais é:
SINAPSETECH SERVIÇOS EMPRESARIAIS LTDA. (doravante, “Nós”).
Encarregado de Proteção de Dados (DPO) titular: Nicole Borba
Encarregado de Proteção de Dados (DPO) suplente: Ricardo Padilha
CNPJ: 19.004.471/0001-04
Domicílio: Avenida Iguassu, nº 197 – Sala 402, Bairro Petrópolis, Porto Alegre/RS, CEP 90470-430
Contato: dpo@sinapsetech.com.br
2. APLICABILIDADE
Esta Política de Privacidade será aplicável sempre que você interagir conosco em processos seletivos, incluindo as seguintes situações:
Quando você solicitar uma vaga publicada diretamente por nós;
Quando participar de um processo de seleção conduzido por nossa empresa; ou
Quando nos enviar seu currículo por meio do nosso site na seção “Trabalhe Conosco”.
Caso você se candidate a uma vaga por meio de outro portal de empregos ou redes sociais conectadas a ferramenta PandaPé, é importante observar que esses terceiros poderão manter e tratar seus dados pessoais de acordo com suas próprias políticas de privacidade. Recomendamos que você leia atentamente os avisos de privacidade desses portais ou redes sociais para entender como seus dados serão utilizados. Ressaltamos que o tratamento de dados realizado por esses terceiros não está sob nossa responsabilidade, e qualquer dúvida ou solicitação relacionada ao uso de seus dados pessoais por esses portais ou redes sociais deverá ser direcionada diretamente a eles.
Para o gerenciamento de nossos processos de recrutamento, utilizamos a ferramenta PandaPé, disponibilizada pela empresa INFOJOBS BRASIL ATIVIDADES DE INTERNET LTDA. O INFOJOBS BRASIL ATIVIDADES DE INTERNET LTDA atua como Operador de Dados, tratando suas informações pessoais exclusivamente em nosso nome e de acordo com nossas instruções, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) .
3. TRATAMENTO DE DADOS
O tratamento de dados pessoais realizado por nós é conduzido de forma ética, transparente e em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), Abaixo detalhamos as finalidades, hipóteses legais, categorias de dados tratados e o compartilhamento de informações.
3.1. Finalidades do Tratamento
Os dados pessoais coletados são tratados para as seguintes finalidades:
Gerenciamento de Processos Seletivos: Avaliar a candidatura e gerenciar o processo de seleção para vagas disponíveis.
Hipótese Legal: Consentimento do titular (art. 7º, I, da LGPD).
Comunicação com Candidatos: Entrar em contato com os candidatos durante o processo seletivo.
Hipótese Legal: Consentimento do titular (art. 7º, I da LGPD).
Inclusão em Vagas Afirmativas: Promover a inclusão de pessoas com deficiência (PcD) e outros grupos em vagas afirmativas.
Hipótese Legal: Consentimento (art. 11, I da LGPD).
Armazenamento para Vagas Futuras: Manter o currículo em nosso banco de dados para oportunidades futuras, quando autorizado.
Hipótese Legal: Consentimento (art. 7º, I da LGPD).
Cumprimento de Obrigações Legais: Atender a exigências regulatórias ou legais, como auditorias e relatórios.
Hipótese Legal: Cumprimento de obrigação legal (art. 7º, II da LGPD).
3.2. Dados Pessoais e Sensíveis Tratados
Os dados tratados podem incluir:
Dados Pessoais: Nome, idade, gênero, foto, documentos de identificação (CPF e RG), endereço, e-mail, telefone, grau de instrução, experiências profissionais, certificados, entre outros.
Dados Sensíveis: Identidade de gênero, orientação sexual, origem racial, laudos médicos (para vagas afirmativas ou PcD).
Dados de Vídeo e Áudio: Voz e imagem em vídeo-entrevistas.
3.3. Categorias de Titulares
Os dados pessoais tratados referem-se às seguintes categorias de titulares:
Candidatos: Pessoas que se candidatam a vagas publicadas por nós.
Menores Aprendizes: Jovens entre 14 e 18 anos que participam de programas de aprendizagem.
Pessoas com Deficiência (PcD): Candidatos que se aplicam a vagas afirmativas ou específicas para PcD.
3.4. Compartilhamento de Dados
Os dados pessoais podem ser compartilhados com:
Operadores de Dados: Empresas que nos auxiliam no tratamento de dados, como o INFOJOBS BRASIL (ferramenta PandaPé).
Autoridades Públicas: Quando houver obrigação legal ou regulatória.
Outros Terceiros: Dados anonimizados podem ser utilizados para análises estatísticas e melhorias nos serviços.
Garantimos que qualquer compartilhamento de dados será realizado de forma segura e em conformidade com a LGPD, com contratos que assegurem a proteção das informações.
3.5. Coleta de Dados de Menores
Não coletamos dados pessoais de menores de 14 anos.
Para menores entre 14 e 18 anos, o tratamento de dados será realizado exclusivamente para programas de aprendizagem, com o consentimento de pelo menos um dos pais ou responsável legal.
Caso identifiquemos que dados de menores de 14 anos foram coletados sem autorização, esses dados serão excluídos imediatamente.
4. Uso de Inteligência Artificial
Utilizamos ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar nossos processos seletivos, sempre de forma ética, responsável e em conformidade com a legislação vigente.
4.1. Finalidade do Uso de IA
Avaliar a adequação dos candidatos às vagas disponíveis.
Analisar currículos e identificar perfis compatíveis com as oportunidades.
Apoiar a tomada de decisões durante o processo seletivo.
4.2. Garantias no Uso de IA
As ferramentas de IA são utilizadas exclusivamente como suporte, e as decisões finais sempre contarão com intervenção humana.
Não utilizamos IA para discriminar, segregar ou tomar decisões que comprometam os direitos ou a dignidade dos candidatos.
Você tem o direito de solicitar a revisão de decisões automatizadas e obter informações sobre os critérios utilizados, observados os segredos comerciais e industriais.
5. Segurança da Informação
Estamos comprometidos em proteger os dados pessoais tratados, adotando medidas técnicas e organizacionais adequadas para garantir a segurança das informações.
5.1. Medidas de Segurança
Controle de Acesso: Restrição de acesso aos dados pessoais apenas a pessoas autorizadas.
Criptografia: Proteção de dados sensíveis e confidenciais por meio de criptografia.
Monitoramento Contínuo: Monitoramento de sistemas e processos para identificar e mitigar riscos de segurança.
Planos de Resposta a Incidentes: Procedimentos estabelecidos para lidar com incidentes de segurança, como vazamentos de dados.
5.2. Limitações
Embora adotemos medidas robustas de segurança, é importante destacar que nenhuma transmissão de dados pela internet é completamente segura. Qualquer transmissão de informações é realizada por sua conta e risco.
5.3. Comunicação de Incidentes
Em caso de incidentes de segurança que possam acarretar risco ou dano relevante aos titulares, comunicaremos o ocorrido à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) e aos titulares afetados, conforme exigido legalmente e de acordo com a nossa Política de Gestão de Incidentes.
6. Direitos do Titular
Como titular de dados pessoais, você possui direitos garantidos pela Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), que asseguram maior controle sobre as informações que tratamos. Abaixo, listamos os seus direitos e como você pode exercê-los:
6.1. Direitos Garantidos pela LGPD
Confirmação da Existência de Tratamento:
Solicitar a confirmação de que estamos tratando seus dados pessoais.
Acesso aos Dados:
Obter acesso aos seus dados pessoais tratados por nós.
Correção de Dados Incompletos, Inexatos ou Desatualizados:
Solicitar a atualização ou correção de informações que estejam incorretas ou desatualizadas.
Anonimização, Bloqueio ou Eliminação de Dados Desnecessários, Excessivos ou Tratados em Desconformidade com a Lei:
Requerer que dados inadequados ou desnecessários sejam anonimizados, bloqueados ou eliminados.
Portabilidade dos Dados:
Solicitar a transferência dos seus dados pessoais a outro fornecedor de serviço ou produto, mediante requisição expressa, de acordo com a regulamentação da Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).
Eliminação de Dados Tratados com Base no Consentimento:
Requerer a exclusão de dados pessoais tratados com base no seu consentimento, exceto nas hipóteses previstas em lei.
Informação sobre Compartilhamento de Dados:
Solicitar informações sobre as entidades públicas e privadas com as quais compartilhamos seus dados pessoais.
Informação sobre a Possibilidade de Não Consentir:
Ser informado sobre a possibilidade de não fornecer consentimento para o tratamento de dados e as consequências dessa decisão.
Revogação do Consentimento:
Revogar o consentimento fornecido para o tratamento de dados pessoais a qualquer momento.
Oposição ao Tratamento de Dados:
Opor-se ao tratamento de dados pessoais realizado com base em legítimo interesse, caso entenda que seus direitos e liberdades fundamentais foram violados.
6.2. Como Exercê-los?
Você pode exercer seus direitos entrando em contato conosco por meio do canal oficial disponibilizado no site da empresa. O canal "Fale com o DPO" está acessível no banner de cookies do site oficial, garantindo uma comunicação direta e eficiente.
Ao receber sua solicitação, poderemos solicitar informações adicionais para confirmar sua identidade e garantir a segurança do processo. Após a validação, responderemos dentro do prazo legal de 15 dias, conforme estabelecido pela LGPD.
6.3. Limitações aos Direitos
É importante destacar que, em algumas situações, os direitos acima podem ser limitados, como nos casos em que:
O tratamento de dados seja necessário para cumprir obrigações legais ou regulatórias.
O armazenamento dos dados seja necessário para a defesa de direitos em processos judiciais, administrativos ou arbitrais.
7. ATUALIZAÇÃO DA POLÍTICA
Esta Política de Privacidade pode ser atualizada periodicamente para refletir melhorias em nossos processos, mudanças regulatórias ou novas práticas de tratamento de dados pessoais. No entanto, garantimos que nenhuma alteração será realizada para tornar esta política menos eficaz na proteção dos dados pessoais que tratamos.
As atualizações desta Política serão publicadas em nosso site oficial, e recomendamos que você revise este documento periodicamente para se manter informado sobre como tratamos e protegemos seus dados pessoais.
Se forem realizadas modificações relevantes que impactem diretamente o tratamento de seus dados pessoais, você será devidamente informado. A comunicação poderá ser feita por meio de e-mail, aviso no website ou outros meios apropriados, garantindo que você esteja sempre ciente de como protegemos suas informações.
POLÍTICA DE COOKIES
Última atualização: 10 de janeiro de 2025
A empresa valoriza a privacidade e a segurança dos dados pessoais de todos os usuários que acessam a plataforma de recrutamento e seleção. Esta Política de Cookies (“Política”) tem como objetivo informar como utilizamos cookies em nosso site, quais informações são coletadas, para que são utilizadas e como você pode gerenciá-las.
Estamos comprometidos em tratar os dados pessoais coletados por meio de cookies em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) – Lei nº 13.709/2018, e demais regulamentações aplicáveis, garantindo a transparência e o respeito aos direitos dos titulares de dados.
1. Aplicabilidade
Esta Política será aplicável a todos os usuários que interagem por meio de seu site oficial. Para fins deste documento, consideramos como usuários todos os titulares de dados que acessam nossa plataforma, incluindo candidatos, fornecedores, prestadores de serviços, entre outros.
Esta Política de Cookies aplica-se exclusivamente a este site. Outros serviços ou plataformas da empresa podem ter Políticas de Privacidade e Cookies complementares, com formas de coleta e tratamento de dados específicas. Cabe ao usuário tomar ciência dessas condições ao utilizar os respectivos serviços.
2. Uso de Cookies
Os cookies são pequenos arquivos de texto armazenados no dispositivo do usuário ao acessar nosso site. Eles são utilizados para garantir o funcionamento adequado da plataforma, melhorar a experiência de navegação e fornecer informações sobre o desempenho do site.
2.1. Para que utilizamos cookies em nosso site?
Os cookies são utilizados para:
Melhorar a navegabilidade e funcionalidade do site;
Coletar informações sobre como os usuários interagem com a plataforma;
Personalizar a experiência do usuário com base em suas preferências;
Realizar análises estatísticas para aprimorar nossos serviços.
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2.2. O que podemos coletar?
Os cookies podem coletar as seguintes informações:
Endereço IP;
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Localização geográfica;
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Ações executadas no site e outros registros de utilização.
3. Tipos de Cookies Utilizados
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Utilizamos cookies de análise, como o serviço Google Analytics, para coletar informações de forma anônima sobre como os usuários interagem com o site. Essas informações nos ajudam a melhorar a funcionalidade e o desempenho da plataforma.
4. Como Excluir os Cookies do Meu Navegador?
Os cookies podem ser desativados ou excluídos diretamente nas preferências de cookies no canto inferior da página do site. Caso prefira, você também pode configurar seu navegador para gerenciar cookies. Abaixo, disponibilizamos links com instruções para os navegadores mais populares:
Google Chrome
Mozilla Firefox
Safari
Microsoft Edge
5. Disposições Gerais
A empresa se reserva o direito de alterar ou modificar esta Política de Cookies a qualquer momento. As alterações entrarão em vigor após a publicação no site oficial da empresa. Recomendamos que os usuários revisem esta Política periodicamente para se manterem informados sobre como utilizamos cookies.
A empresa possui o compromisso de não realizar o tratamento de dados pessoais de forma incompatível com os objetivos descritos nesta Política, exceto quando exigido por lei ou ordem judicial.
Esta Política será regida e interpretada de acordo com as leis da República Federativa do Brasil, especialmente a Lei nº 13.709/2018 (LGPD). Fica eleito o foro da comarca de São Paulo/SP como o único competente para dirimir quaisquer controvérsias decorrentes deste documento.
6. Canais de Comunicação
O exercício dos direitos dos titulares pode ser realizado por meio do canal "Fale com o DPO", disponível no banner de cookies do site oficial da empresa. Para dúvidas, questionamentos ou tratativas específicas, entre em contato pelo e-mail: dpo@sinapsetech.com.br